Udruženje za bolji Vršac

Sve češće se, kako na web sajtu udruženja „Za bolji Vrsac”, tako i na drugim mestima pokreće rasprava o opravdanosti tehnološkog parka i funkciji ove organizacije.

Mislim da bi dobro bilo početi tekst sa naučnom definicijom tehnološkog parka:

„Tehnološki parkovi obezbeđuju kreativan ambijent za stimulisanje i promociju komercijalizacije istraživanja, kao i preduzeca zasnovanih na tehnologiji.”

Iz definicije se zaključuje da vrsački park nema elemente koji su potrebni da bi se nesto nazvalo tehnološki park. Pre svega jaka naučna baza je ključna, zato se i većina tehnoloških parkova u svetu gradi ili u okviru univerziteta ili blizu velikih naučnih centara.

Kada se kaže preduzeca zasnovana na tehnologiji, misli se na visoko-tehnološka preduzeca. Danas su to uglavnom preduzeća iz oblasti: IT, biotehnologije, veštacke inteligencije, medicine, farmacije, telekomunikacija, robotike itd.

Šta to tacno znači visoko-tehnolosko preduzece?

To je preduzeće gde 7% i vise profita odlazi na istraživanje i razvoj.

Svaki tehnološki park treba da poseduje listu kriterijuma koji investitoru dozvoljava ili ne dozvoljava useljenje. Na starom web sajtu http://www.techpark-vrsac.com/Onama.asp je naznaceno da je targetirani tip industrije – farmaceutska industrija.

I to je jedini kriterijum koji je tu naveden dok se kasnije na novom web sajtu taj kriterijum izgubio. http://www.tehnoloskipark.com/site/index.php?option=com_content&;view=article&id=69&Itemid=83

Ono što se analizom dostupnih informacija može zakljuciti jeste da preduzece Tehnoloski park Vršac ima sličnu funkciju kao i kancelarija za lokalni ekonomski razvoj s tim sto je ograničen zemljištem koje ima u ponudi.

Sve ostalo je u potpunosti isto sto se može i videti iz spiska funkcija LERa:
1. Marketing poslovnih potencijala
2. Održavanje postojećih, privlačenje novih i širenje lokalnih poslovnih aktivnosti
3. Kontakti i direktna podrška lokalnoj poslovnoj zajednici
4. Podrška procesu strateškog planiranja
5. Podsticaj finansiranja
6. Unapređenje radne snage
7. Priprema i nadzor u realizaciji projekata od značaja za LER
8. Savetodavna funkcija
9. Održava i unapređuje odnose sa centralnim institucijama odgovornim za ekonomski razvoj
10. Stvaranje i održavanje baze podataka

Da li će se nakon prodaje svih dostupnih parcela tehnoloski park ugasiti ili možda promeniti funkciju, jos uvek se ne zna.

Direktor Zoran Tomic je na web sajtu www.zaboljivrsac.org u komentaru najavio pokretanje biznis inkubatora i smatram da je ovo odlična vest za potencijalne buduce preduzetnike kao i za privredu opštine Vrsac.

Tehnoloski park kao preduzece nije bio potreban opstini Vrsac vec ono što jeste potrebno uraditi je sledeće: integrisati aktivnosti člana opstinskog veća zaduženog za privredu, kancelarije za lokalni ekonomski razvoj, preduzeća tehnološki park i budućeg biznis inkubatora gde bi se stvorio mali tim profesionalaca sa jasno definisanom strategijom i ciljevima.

Ova kriza je pravo vreme koje bi nas moglo naučiti da stvari nazivano svojim pravim imenom. Ono što nam je u što skorije vreme potrebno jeste efektivna, racionalna i inovativna institucionalna platforma za podrsku privredi.

Zašto Vršac još uvek nema socijal-ekonomski savet?

Socijalni dijalog predstavlja mehanizam i institucionalni okvir u kome predstavnici nacionalne, pokrainske i lokalne  vlasti i socijalnih partnera – reprezentativnih sindikata i unija poslodavaca, kroz razmenu mišljenja i suceljavanje argumenata, nastoje da utvrde minimum zajednickih interesa, približe i usaglase stavove, postignu odredeni konsenzus, a radi socijalne stabilnosti i društvenog razvoja.

U stanju ekonomske krize i još uvek velikog broja siromašnih gradana, socijalni dijalog je sastavni deo svih procesa kojima se nastoji da opština Vršac izade iz zone visokog socijalnog i politickog rizika i učvrsti se na putu demokratije i prosperiteta.

Socijalni dijalog nema alternativu.

Odsustvo socijalnog dijaloga i nespremnost da se on vodi na ravnopravnoj osnovi može da vodi u nekontrolisanu eksploziju socijalnog nezadovoljstva, a takode i u socijalnu demagogiju i  tajkunizaciju opštinske vlasti.

Ovako su govorili naši sugrađani 2008 godine

Udruženje građana Za bolji Vršac ovom prilikom obaveštava predstavnike svih aktivnih političkih faktora koji će učestvovati na lokalnim izborima tekuće godine, da na našem sajtu mogu objaviti izveštaje sa svojih akcija kroz tekstove, slike ili video snimike. Svaka politička stranka, udruženje građana ili lista nezavisnih kandidata koja učestvuje na narednim izborima u našoj organizaciji može u tom pogledu imati partnera.

Jedan od primarnih ciljeva udruženja građana Za bolji Vršac je upravo povećanje transparetnosti u svim sferama političkog života. Stoga pozivamo sve političke faktore da zajedno pokušamo da rešimo problem medijskog mraka i građanima što više približimo na fer i korektan način ideje.

Tekst koji smo putem elektronske pošte uputili lokalnim političkim strankama:

Poštovani/poštovana,

Udruženje građana Za bolji Vršac će tokom predizborne kampanje sa zadovoljstvom prenositi sve akcije i događaje koje Vaša stranka čini na lokalu. Ukoliko želite da objavimo vest o akciji, tribini ili bilo kom drugom događaju koji je sprovela Vaša stranka, pošaljite nam na ovu mail adresu tačan tekst sa slikom i biće objavljeni na sajtu.

Prijatan dan,
Tim udruženja građana Za bolji Vršac

18. 03. 2012. godine na našem sajtu završen je i treći ciklus anketiranja posetilaca našeg sajta. Na ukupno 10 različitih anketa, broj vaših glasova iznosi 7988.

Od ukupno deset različitih anketa, pet su u svom odgovoru nosile imena stranaka ili lokalnih političkih lidera. Neverovatan podatak koji nam je dala ova anketa je da su čak pet puta više glasova skupile ankete na kojima se spominju političke stranke i lideri političkih stranaka. Ankete koje su se ticale života u Vršcu i mišljenja vezanih za razvoj Vršca nisu naišle na veliki odaziv.

Rezultati ankete pokazuju nam da naši sugrađani uopšte nisu zadovljni životom u Vršcu, kao ni rezultatima tokom četvorogodišnjeg mandata trenutne vlasti a ni trenutnom političkom ponudom ostalih stranaka. Čak 66.7% njih smatra da ne žive dobro u Vršcu, 77.5% smatra da lokalna vlast tokom četvorogodišnjeg mandata nije ispunila niti jedan od tri cilja (ekonomska razvijenost, transparentnost i socijalna pravednost opštine), dok 73.5 % anketiranih nisu zadovoljni trenutnom političkom ponudom na teritoriji opštine Vršac. Uz to treba dodati podataka da čak 51% misli da niko od članova opštinskog Veća nije zaslužan za razvoj opštine Vršac, što govori da isti smatraju da nije ni došlo do razvoja.

Posetioci našeg sajta koji su uradili anketu najviše šansi na narednim izborima daju Ligi socijaldemokrata Vojvodine (31%) i Srpskoj naprednoj stranci (22%). Prema istim podacima, popularnost trenutne koalicije na vlasti (SPS – DS – VRER) koja ima većinu u skupštini opštine iznosi 23.3%. Od toga Pokret VRER ima 0.7%, Demokratska stranka 2.8% a ostatak pripada Socijalističkoj partiji Srbije.

Anketa nam je dala podatak i o popularnosti lokalnih političara: 27.7% anketiranih ima najviše poverenja u gospodina Ljubisava Šljivića (SPS). Na samom začelju se nalazi Pokrajinski sekretar za kulturu i predsednik političkog saveta OO DS –a u Vršcu, gospodin Milora Đurić sa 1.2%. Naši posetioci su najviše glasova dali opciji da nema poverenja niti u jednog lokalnog političara i to njih 35.4%.
Iako je prema anketi najpopularniji političar u Vršcu gospodin Ljubisav Šljivić, anketirani posetioci sajta najviše bi na mestu narednog predsednika opštine Vršac voleli da vide gospodina Slavka Ćirina, predsednika OO LSV. Za tu opciju opredelilo se 25.8%. Sadašnji predsednik opštine Vršac, gospodin Čedomir Živković nalazi se na samom dnu ove liste sa prikupljenih 1.8%.

Sumirajući ovu anketu možemo da zaključimo da je većinsko mišljenje naših sugrađana da:
- nisu zadovoljni životom u Vršcu,
- nisu zadovoljni rezultatima koalcije koja je trenutno na vlasti,
- nisu zadovoljni lokalnom političkom ponudom,
- nemaju poverenja niti u jednog političara na lokalu.

NOVE MOGUĆNOSTI NA SAJMU ZAPOŠLJAVANJA
Susret poslodavaca i nezaposlenih lica u okviru Sajma zapošljavanja, koji organizuje Nacionalna služba za zapošljavanja filijala Vršac, biće upriličen 21. marta, od 11 do 14 časova, u velikoj sali Hotela „Srbija“.

Prema rečima Aleksandra Vinćilova, direktora Filijale, na Sajmu će 33 poslodavca prezentovati oko 160 radnih mesta za lica sa evidenticje Nacionalne službe i to od prvog satepena stručne spreme, fizičkih radnika, različitih zanatsko proizvodnih delatnosti: šivača, krojača, rukovaoca mašinama, metalostrugara, pekara, mesara, prodavaca, poslastičara, kuvara, pa do šestog, sedmog stepena stručne spreme: farmaceuta, hemičara, tehnologa, inženjera poljoprivrede, agroekonomista, ekonomista, pravnika...

Očekuje se, da manifestaciji prisustvuju generalni direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Dejana Jovanovića, te zamenik direktora Agencije za strana ulaganja i promociju izvoza SIEPA Goran Džafić.

Nacionalna služba evidentirala je 6.745 nezaposlenih lica u Vršcu, 3.488 u Beloj Crkvi i 1.459 u Plandiuštu.

Za ovogodišnji sajam, prema pozivnicama Filijale Vršac evidentirano je između 850 i 900 lica. Dosadašnje iskustvo pokazalo je da se svaki peti učesnik sajma, zapošljava u roku od šest meseci nakon manifestacije.

U želji da omogućimo inkluziju osoba sa invaliditetom u sve životne, poslovnе, kulturne i obrazovne procese, i pomognemo poslodavcima da imaju benefite od zapošljavanja osoba sa invaliditetom, u toku je realizacija projekta pod nazivom Jednake mogućnosti koji je podržala Delegacija Evropske unije u Srbiji.

Nosilac projekta je Edukacioni centar, zajedno sa partnerskim organizacijama Arbeiter Samariter Bund i Centrom „Živeti uspravno“ i u saradnji sa Unijom poslodavaca Vojvodine i Pokrajinskom Nacionalnom službom za zapošljavanje a u Vršcu Udruženje građana ZA BOLJI VRŠAC.

Nastojimo da u saradnji sa svim relevantnim državnim institucijama i organizacijama uočimo potrebe svih ključnih učesnika, naročito poslodavaca, u ostvarivanju uključivanja u rad osoba sa invaliditetom .

Cilj projekta je da se predstavnici poslodavaca na adekvatan način upoznaju sa prednostima i pozitivnim efektima koje mogu da imaju od zapošljavanja osoba sa invaliditetom, ali svakako i razbijanje predrasuda i prisutnih stereotipa šta osobe sa invaliditetom mogu da rade.

Takođe, potrebno je da poslodavci i svojim ostalim zaposlenima prenesu poruku o tome šta sve zahteva inkluzivni proces kako bi se stvorili svi uslovi za punu uključenost osoba sa invaliditetom u radne procese.

U cilju realizacije svih tih ciljeva, pozivamo vršačke poslodavce na radionicu na kojoj ćemo ih informisati o osnovama pristupačnosti, mogućnostima adaptacije radnog mesta i uslovima podrške koju možete ostvariti od nadležnih filijala Nacionalne službe za zapošljavanje ukoliko zaposlite osobu sa invaliditetom.

U nameri da predstavimo pozitivne efekte zapošljavanja osoba sa invaliditetom, kroz prigodne edukacione radionice izložićemo najčešće stereotipe i prepreke koje stoje na putu zapošljavanja i stvaranja uslova za radno angažovanje kod poslodavaca.

Na radionici će biti obrađene sledeće tematske celine:
I.      Modeli pristupa fenomenu invalidnosti (socijalni i medicinski model invalidnosti),
II.    Koncept pristupačnog radnog mesta, i
III.   Socio-ekonomski benefiti zapošljavanja osoba sa invaliditetom, primeri dobre prakse, i prednosti i mane sadašnjeg zakona.

Učesnici treninga stiču pravo na:
1.    Konsultacije za preduzeća kako da adaptiraju i obezbede pristupačno radno mesto u cilju zapošljavanja osoba sa invaliditetom, i
2.    Podršku u vidu izrade tehničke dokumentacije za adaptaciju onih radnih mesta, koje je podržala Nacionalna služba za zapošljavanje.

Svi zainteresovani poslodavaci svoje učešće na radionici mogu prijaviti učešče na telefon 063/307-038 e-mail Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

Jedan poslodavac može prijaviti više učesnika. Za sve učesnike je obezbeđen radni materijal i osveženje u toku pauze radionice.

Za sva dodatna pitanja u vezi sa projektom i učešćem na radionici molimo Vas kontaktirajte nas na gore navedene telefone ili putem maila.

POZIVNICA

Projekat:

JEDNAKE MOGUĆNOSTI

Radionica za poslodavce:

PRISTUPAČNOST RADNOG MESTA, MOGUĆNOSTI ADAPTACIJE RADNOG MESTA I USLOVI PODRŠKE ZAPOŠLJAVANJU OSOBA SA INVALIDITETOM

Vršac, 21. mart 2012. godine, Crvena sala hotela Srbija u Vršcu

AGENDA

 11:30 – 12:00         Dolazak učesnika

12:00 – 12:30         FENOMEN INVALIDNOSTI – MODELI INVALIDNOSTI

12:30 – 12:45        KONCEPT PRISTUPAČNOG RADNOG MESTA

12:45 – 13:00         PET KORAKA DO PRISTUPAČNOG RADNOG MESTA

13.00 – 13:15        BENEFITI ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM

13.15 – 13:30        ISKUSTVO NSZ FILIJALE VRŠAC U ZAPOŠLJAVANJU INVALIDA

13:30 – 14:00        Pitanja, komentari, planovi za dalje delovanje

Predsednik opštine Vršac Čedomir Živković raspisao je kokurs za učešće opštine u realizaciji mere aktivne politike zapošljavanja „Stručne prakse 2012.“ i  za realizaciju programa stručnog osposobljavanja nezaposlenih lica - pripravnika, ali i javni poziv za organizovanje sprovođenja javnih radova u 2012. godini.

U konkursu piše da "Odluku o odobravanju novčane pomoći doneće Opštinska komisija u roku od 8 dana od dana isteka roka za prijavljivanje na konkurs".

Udruženje građana ZA BOLJI VRŠAC javno pita predsednika opštine Vršac Čedomira Živkovića: 

• koliko nezaposlenih lica u Vršcu će biti privremeno zaposleno? 
  
• ko su članovi komisije i da li su članovi nekih lokalnih partija?

Prenosimo tekst konkursa u celini

Na osnovu Statuta Opštine Vršac, Lokalnog akcionog plana za zapošljavanje za 2012. godinu i Sporazuma o utvrđivanju međusobnih prava i obaveza u realizaciji programa ili mera aktivne politike zapošljavanja između Pokrajinskog sekretarijata za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova i Opštine Vršac za 2012. godinu br. 117-10-2/2012-21 od 28.02.2012. godine, predsednik Opštine Vršac raspisuje

K O N K U R S

ZA REALIZACIJU PROGRAMA STRUČNOG OSPOSOBLJAVANJA NEZAPOSLENIH LICA – PRIPRAVNIKA

            Mera aktivne politike zapošljavanja «Stručnog osposobljavanja nezaposlenih lica – pripravnika» podrazumeva osposobljavanje za samostalan rad u struci i polaganje pripravničkog odnosno, stručnog ispita uz zasnivanje radnog odnosa.

            Konkurs za učešće u finansiranju nezaposlenih lica podrazumeva osposobljavanje nezaposlenih lica sa visokom stručnom spremom, sa višom stručnom spremom i sa srednjom stručnom spremom, u svojstvu pripravnika.

            Za vreme pripravničkog staža, lice ostvaruje pravo na refundaciju zarade u mesečnom iznosu od:

-          24.000,00  dinara - za pripravnike sa najmanje četvorogodišnjim visokim obrazovanjem VII stepen stručne spreme, sa pripadajućim doprinosima i porezima, u trajanju od 12 meseci;

-          22.000,00 dinara – za pripravnike sa višim ili visokim trogodišnjim obrazovanjem VI-1 i VI-2stepen stručne spreme sa pripadajućim doprinosima i porezima, u trajanju od 9 meseci;

-          20.000,00 dinara – za pripravnike sa srednjim obrazovanjem, sa pripadajućim doprinosima i porezima, u trajanju od 6 meseci.

Isplate se vrše na mesečnom nivou.

           Zahteve podnose poslodavci koji angažuju nezaposlena lica u svojstvu pripavnika pod uslovima:

-          da se lice nalazi na evidenciji nezaposlenih Nacionalne službe za zapošljavanje Vršac;

-          da je lice do 30 godina starosti;

-          da nema radnog iskustva u struci.

DOKUMENTACIJA ZA KONKURISANJE KOJU POSLODAVAC PODNOSI PRILIKOM PODNOŠENJA ZAHTEVA

    Zahtev za učešće u finansiranju/obrazac se može dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje ili preuzeti sa sajta Opštine Vršac www.vrsac.rs;
    Uverenje sa evidencije;
    Program osposobljavanja pripravnika;
    Dokaz o uplati poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za poslenih za mesec koji prethodi mesecu u kojem je podnet zahtev (kopije overenih PP OPJ i PP OD obrazaca);
    Dokaz o registraciji preduzeća, odnosno rešenje o registraciji radnje;
    Akt poslodavca, Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova, odnosno opšti akt ili pojedinačni akt, kojim je utvrđeno kao uslov za samostalan rad u struci obavljanje pripravničkog staža i polaganje pripavničkog, odnosno stručnog ispita.

Poslodavci koji se finansiraju iz budžeta, a kojima je Zakonom propisan Program stručnog osposobljavanja, npr.: zdravstvo, sudstvo, državna uprava, nisu u obavezi da dostave dokaze pod tačkama 3, 4. i 5.

            Opština Vršac i Nacionalna služba za zapošljavanje zadržavaju pravo da traže i druge dokaze koji su relevantni za odlučivanje po podnetim zahtevima.

OBAVEZE POSLODAVCA:

-          Da u roku od 30 dana od dana dostavljanja Odluke o odobravanju novčane pomoći zaključi Ugovor o radu sa pripravnikom;

-          Da osposobi pripavnika za samostalan rad, prema Programu osposobljavanja;

-          Da pripravniku organizuje polaganje pripravničkog ili stručnog ispita;

OSTALE INFORMACIJE:

             Zahtev se podnosi nadležnoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe u Vršcu, neposredno ili putem pošte, na propisanom obrascu koji se može dobiti u organizacionoj jedinici Nacionalne službe u Vršcu ili preuzeti sa sajta Opštine Vršac www.vrsac.rs

            Odluku o odobravanju novčane pomoći doneće Opštinska komisija  u roku od 8 dana od dana isteka roka za prijavljivanje na konkurs.

            Konkurs je otvoren 8 dana od dana objavljivanja, odnosno do utroška raspoloživih finansijskih sredstava.

Bliže informacije u vezi sa podnošenjem prijave zainteresovani kandidati mogu se obratiti  opštinskoj Komisiji Opštine Vršac, na brojeve telefona 013/800-561, 013/800-551 ili u Nacionalnoj službi za zapošljavanje na telefon broj 013/802-411.

Rezultati javnog poziva biće objavljeni na zvaničnoj prezentaciji Opštine Vršac na sajtu www.vrsac.rs najkasnije 30 dana od dana donošenja odluke.

PREDSEDNIK OPŠTINE VRŠAC

Čedomir Živković

Da se podsetimo... U prostorijama Opštinskog odbora Demokratske stranke u Vršcu, u petak 1. jula 2011. godine održana je redovna konferencija za medije, a povod su bile dve odluke donete na organima Opštinskog odbora Demokratske stranke Vršac - prva odluka ticala se pokretanja inicijative za preduzimanje mera na prevenciji širenja korupcije!

Biljana Hasanović Korać predsednica OODS Vrsac je posle sednice izjavila na konferenciji za štampu:

Mi u OO DS Vršac, doneli smo odluku da učinimo prvi korak u borbi protiv korupcije i u tom cilju pokrenuli smo inicijativu da se pri organima lokalne samouprave obrazuje Savet za borbu protiv korupcije.

Savet bi trebalo da se sastoji od članova – naših sugrađana koji do sada nisu bili aktivni u političkom životu i koji neće biti pod uticajem političkih partija; koji znanjem, iskustvom i ugledom u svojoj sredini pružaju sigurnost da će pošteno i odgovorno obavljati posao u Svetu za borbu protiv korupcije.

Udruženje građana ZA BOLJI VRŠAC još čeka da nam predsednica Opštinskog odbora Demokratske stranke u Vršcu Biljana Hasanović Korać ogovori na postavljena pitanja

1.    Ko su članovi Saveta za borbu protiv korupcije?
2.    Osim Saveta ko je sve uključen u ovaj složen posao?
3.    Kakvo se iskustvo u radu Saveta pokazalo do sada?
4.    U kojoj oblasti delovanja je najizraženija korupcija u Vršcu?
5.    Ko proverava verodostojnost prijave na korupciju i da li se dogodila neistinita prijava?
6.    Osim evidencije, šta Savet konkretno preuzima u smanjenju korupcije?
7.    Do koje mere je korupcija zavladala u Vršcu?
8.    Za koji period se očekuju rezultati suzbijanja korupcije?

Iz bliskih izvora DS Vršac saznali smo da još nije formiran Savet za borbu protiv korupcije i da je Biljana Hasanović Korać kao naša izabrana poslanica u Skupštini Srbije, koja prima platu iz republičkog budžeta, odlučila da ne odgovara na naša postavljena pitanja.

Šta znači socijalno uključivanje, za pojedinca, za društvo, za svakoga od nas.

Animaciju je pripremio kreativni tim Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije 2011. godine.

Pozivamo Vas da dalje delite ovaj materijal kroz svoje sajtove, FB strane, tokom prezentacija, konferencija, seminara.

Pozivamo Vas da širimo informaciju o tome šta socijalno uključivanje znači za svakoga od nas.

Socijalno uključivanje je priča o sabiranju potencijala u društvu, u pojedincu, sabiranju razlika među ljudima, malih snaga koje čine društvo i zbog kojih ono postaje bogatije, sadržajnije i lepše.

VRŠČANI UKLJUČITE SE DA NAM SVIMA BUDE BOLJE

U prostorijama NSZ Filijale Vršac potpisan je ugovor o poslovno tehničkoj saradnji između Nacionalne službe za zapošljavanje – Filijala Vršac i Udruženja građana "ZA BOLJI VRŠAC".

Potpisnici ugovora o saradnji bili su Aleksandar Vinćilov  direktor Nacionalne službe za zapošljavanje i  predsednik Udruženja građana ZA BOLJI VRŠAC Branislav Matić.

Direktor filijale Vršac objasnio  je da  ugovor o saradnji između NSZ i Udruženja "Za bolji Vršac" inicijativna akcija o poboljšanju mogućnosti zapošljavanja na teritoriji koju obuhvata Filijala Vršac.

Ovaj ugovor je prvi korak do formiranja CENTRA ZA NOVA ZNANJA I VEŠTINA koji bi trebalo da omogući uspostavljanje inovativnijeg i kreativnog lokalnog tržišta rada zasnovanog na znanju i novim veštinama koja su potrebna za poslovanje i razvoj lokalne farmaceutske industrije, poljoprivrede, industrije hrane, turističke industrije, industrije alternetivnih izvora energije, edukativne i kulturne industrije i industrije usluga u opštini Vršac.

Branislav Matić, predsednik udruženja "Za bolji Vršac" objasnio je da je ovO Udruženje usmerano na civilnu kontrolu vlasti, ali i na predlaganje novih rešanja i mogućnosti kao što je i predlog da se osnuje CENTAR ZA RAZVOJ VEŠTINA I POSLOVA

Kao je rekao Branislav Matić ciljevi osnivanja centra su: kreiranje lokalne inovativnije praktične politike zapošljavanja u opštini Vršac; uspostavljanje preduslova za promociju i afirmaciju novih veština i poslova,uspostavljanje preduslova za razvoj neformalnog doživotnog obrazovanja nezaposlenih i zaposlenih građana u opštini Vršac i uspostavljanje lokalne banke znanja i veština

Na kraju Branislav Matić je naglasio da će se do kraja godine videti i prvi rezultati rada Centra a to je; Razvoj koncepta doživotnog obrazovanja u opštini Vršac, razvoj novih inovativnih veština i poslova u opštini Vršac, uspostavljanje  dodatnih  preduslovi za lokalni održivi ekonomski razvoj i verovatno blago smanjenje nezaposlenosti i siromaštva u opštini Vršac.